Jeg anbefaler supervision til personer, der oplever problemer på deres arbejdsplads. Problemerne kan handle om arbejdsopgaverne, arbejdsforholdene eller problemer med kollegaer og chefer. Det kan også være, at arbejdet fører til stress og dårlig trivsel.

Supervision er en form for samtale, som hjælper til at opnå indsigt i årsagerne til problemerne, indsigt i forskellige måder at håndtere problemerne på og metoder til at lære at begå sig på nye måder, der gavner både personen selv og arbejdspladsen.

Supervision kan både foregå individuelt og i grupper.